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受限于自然资源匮乏、经济社会发展滞后等客观因素,永和职中发展遇到瓶颈

凭借现代学徒制实现职教突围

发布时间:2019-11-26 作者:李道柏 徐宏 来源:中国教育报

《中国教育现代化2035》《加快推进教育现代化实施方案(2018—2022年)》《国家职业教育改革实施方案》等一系列重要文件的颁布实施,构筑了现代职业教育发展的美好蓝图。地处吕梁山片区贫困县的山西省临汾市永和县职业中学,抢抓政策红利机遇,在困境中奋起,在逆境中赶超,实现了贫困山区职业教育的突围和发展。

永和职教的艰难探索

永和县职业教育曾有过辉煌的过去,涌现出一批服务于永和社会经济发展的能工巧匠。但受限于自然资源匮乏、经济社会发展滞后等客观因素,永和职中的发展遇到困难:大量学生外流,优质师资缺乏,软硬件提升困难,学生不愿意留下来学,教师不愿意留下来教。在外部强势教育资源的不断冲击和内部复杂教育思想的激烈碰撞下,永和县委县政府决定下大力气推进职业教育改革。

2017年7月,永和职中新一届领导班子成立。当时的永和职中,没有成体系的教学安排,全校只有一位专业教师,学生长期没有办法上专业课,校内基本没有实训设备和场地,校外实训基地为零……面对这些困难,校领导班子成员深入调查研究,广泛听取意见,逐步有了清晰的发展思路。

第一,确立“专业成才,精神成人,产教相通,普职相融”的办学理念,提出“探索创新,逆境突围”的改革创新之路,先让全校师生在思想上统一起来,以拓荒者的精神投入到各自岗位。

第二,因地制宜地调整专业设置,做到社会需要什么人才、学校就培养什么人才。淘汰一批就业和升学不畅通的专业,结合社会需求和专业发展方向,在保留原有酒店管理和计算机专业的同时,新申请了导游与旅游管理、电子商务、护理等专业。没有相关教师就寻找校外资源,没有实训设备就向其他单位借用,没有资金就跑捐助,没有学生就一家一家找,一个个困难迎刃而解。近一年时间,学校新建实训室14个、新开设专业7个、新聘任兼职教师12位、新回流学生108名、新募集资金近200万元。

第三,改革职能机构,做到人人有事干、事事有人干。新设实训处、招生就业处、文旅研发中心;同时大幅度调整中层以上干部队伍,一批有朝气、有担当、有作为的干部得到锻炼机会,为学校未来的人才战略储备和长远发展奠定了良好基础。

现代学徒制带来的绽放

过去,由于永和职中与永和第一高级中学同址运行,逐渐失去职业教育特色。永和职中逐渐步入正轨后,校领导班子更加深刻地认识到,一所优秀的职业学校必须有吸引人的地方、必须办出特色。

2018年,永和职中成为临汾市中职唯一一所山西省首批现代学徒制试点学校,既给学校带来“产学研一体化”“大国工匠”“校企合作育人”“工学结合”等一系列新理念的冲击,更带来了办出职业教育特色的宝贵机遇。

当时,永和县政府与山西宏源集团签订了开发永和乾坤湾的协议,给地方带来大量的就业机会,尤其需要导游、酒店管理人才。如果能在就业上实现突破,学校就能建立贯穿招生、专业学习、实训、考核、就业的人才培养体系。

紧紧围绕县委县政府文化引领、旅游兴县的战略中心,永和职中以服务地方经济为重点,以技术研发为突破,积极与文旅局联系,和宏源集团对接,拿到用人单位对人才需求的一手资料。同时,聘请永和县民间工艺大师、非物质文化遗产传承人余振民担任永和职中现代学徒制首席导师,实行学术治学,赋予导师人事、教学、财务等权力,办学管理高度独立。

为了抢占中职导游学术的制高点,永和职中积极联系太原旅游学院,成为“文旅产品研发教学基地”和“现代学徒制指导单位”,并引进太原旅游学院丰富的学术资源;山西省贸易学校、山西省湖南商会、微医集团等单位送来宝贵的器材和设备。学校建起导游、工艺美术、文旅中心等基地,剪纸、皮影、泥塑、陶泥、紫砂、玉石、木雕等一系列民俗味十足、充满着创意的作品相继问世。

借永和药家湾小学获批临汾市唯一一所红军小学之机,永和职中承担了红色纪念品的设计工作。余振民领衔的研发团队,成功研发出“长征红”系列文旅产品,并成为全国红军小学基金会指定产品,向全国红军小学推广。北京、深圳、太原的订单随之接连而来,产学研用一体化初见成效。

越来越多邻县的参观团队到学校观摩取经,越来越多家长把失学的孩子送回学校,越来越多高校的专家教授主动联系邀请合作……为了保持师生的学术渴望,永和职中争取社会资金丰富了图书馆资源,并开设“乾坤湾职教讲坛”,利用永和的旅游资源和文化优势,邀请社会知名人士给学生们介绍外面的世界、讲他们的成长故事,让山区的孩子也有仰望星空的权利。

永和职教的美好蓝图

一所学校要有亮点,但不能仅有亮点。在紧抓现代学徒制建设的同时,永和职中发现“山西护工”这个独特的市场。养老康复将是未来就业前景最好的方向之一,这给了山区能吃苦又踏实的孩子们新的机会。

在山西医科大学、微医集团的帮助下,永和职中先后获捐价值30多万元的医疗教学设备,开设了山西护工培训班。第一期培训班的50名学员中,建档立卡贫困户占30%,除一名学员因病无法参加考试外,其他49名学员全部高分通过考核,获得由山西省卫健委颁发的“山西护工”任职资格证,在临汾山区职中率先实现“1+X”证书的落地。从事母婴护理行业的永和太原商会会长毛书红,专程到学校给学员和家长们进行就业宣讲,近20名学员现场签订就业意向书。

两年间,在现代学徒制的支撑下,永和职中成功申报山西省教育科研“十三五”课题两项;获教育部颁发的“国防教育特色学校”荣誉,成为临汾唯一一家实现“兵教兵”完全自主军训和现代准军事管理的学校;走出“感动山西”最美孝心少年刘新悦;承办临汾市中等职业教育工作会议,让职教“永和经验”响彻平阳大地;生源实现大面积回流,普职招生比突破“6∶4”,基本接近均衡;成功实现星级学校升级验收和省政府教育督导室组织的县级职教中心验收;签约15家优质校企合作单位;申报电子商务等专业,形成以老年人服务与管理等特色专业为主的八大优势专业布局;牵手太原旅游学院、山西艺术学院、山西职业学院、临汾职业学院进行“3+2”五年一贯制教育,打通了中高职衔接通道。

(作者李道柏系永和县职业中学校长,徐宏系国家卫生健康委派驻永和县索驼村第一书记)

《中国教育报》2019年11月26日第10版 

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